Regno Unito. Il governo britannico annuncia importanti riforme dei diritti dei lavoratori

Il governo del Regno Unito ha presentato un ambizioso disegno di legge sui diritti dei lavoratori, che mira a modernizzare il mercato del lavoro e stimolare la crescita economica. Questa iniziativa, denominata "Employment Rights Bill", rappresenta la più significativa riforma dei diritti dei lavoratori in una generazione.

Punti chiave della riforma:

1. Eliminazione del periodo di qualifica di due anni: I lavoratori godranno di protezione contro il licenziamento ingiusto fin dal primo giorno di lavoro.
2. Fine dei contratti a zero ore: Sarà garantito un numero minimo di ore ai lavoratori che prestano servizio regolarmente.
3. Divieto delle pratiche di "licenzia e riassumi": Saranno vietate le tattiche di licenziamento e riassunzione a condizioni peggiori.
4. Congedi dal primo giorno: Diritto al congedo di paternità, parentale e per lutto fin dall'inizio del rapporto di lavoro.
5. Rafforzamento dell'indennità di malattia: Eliminazione del limite di salario minimo per poter accedere all'indennità e del periodo di attesa.
6. Flessibilità lavorativa: Il lavoro flessibile diventerà la norma, ove possibile.
7. Tutele per le donne: Maggiori protezioni per le donne in gravidanza e le neomamme.
8. Agenzia per il Lavoro Equo: Creazione di un nuovo ente per l'applicazione dei diritti dei lavoratori.

Il vice primo ministro Angela Rayner ha dichiarato: "Stiamo voltando pagina su un'economia caratterizzata da insicurezza, bassa produttività e salari bassi. Le nostre proposte per rendere il lavoro remunerativo forniranno la sicurezza necessaria per aumentare la produttività e far crescere la nostra economia."

Il segretario per le imprese Jonathan Reynolds ha aggiunto: "È nostra missione far muovere l'economia e creare una crescita sostenibile a lungo termine. Il nostro piano darà al mondo del lavoro un aggiornamento molto necessario, aumentando salari e produttività."

Queste riforme mirano a bilanciare le esigenze dei lavoratori e delle imprese, promuovendo un ambiente di lavoro più equo e produttivo. Il governo britannico si impegna a collaborare con le aziende e i sindacati per implementare queste riforme, con l'obiettivo di stimolare la crescita economica e migliorare gli standard di vita in tutto il Regno Unito.

Le reazioni iniziali da parte di aziende, sindacati e organizzazioni del lavoro sono state generalmente positive, con molti che vedono in queste riforme un passo importante verso un mercato del lavoro più moderno ed equo.

(Contributo editoriale a cura di The Italian Chamber of Commerce and Industry for the United Kingdom [2])