Polonia. Rivoluzione nelle indennità a fini pensionistici, maggiori costi per Stato e aziende

Il Ministero della Famiglia, del Lavoro e delle Politiche sociali ha presentato un progetto di emendamento al Codice del Lavoro. La modifica, proposta dal Ministero guidato da Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, prevede che sia il periodo lavorativo nel contratto di diritto civile sia lo svolgimento delle attività imprenditoriali saranno riconosciuti come anni di effettivo servizio, il che contribuirà all’aumento delle indennità di tirocinio. Il progetto è stato presentato per consultazione pubblica, e la sua entrata in vigore è prevista per il 1° gennaio 2026. Con la nuova normativa, verranno inclusi nell'anzianità: la gestione di un un’impresa individuale o la collaborazione con la persona che gestisce una ditta individuale; il lavoro con contratto di mandato o altro contratto di prestazione di servizi; l’essere membro di una cooperativa di produzione agricola e di una cooperativa di circoli agricoli. La condizione è avere un’assicurazione pensionistica e d’invalidità. I costi delle nuove regole per il calcolo dell’anzianità saranno a carico dei datori di lavoro. Le imprese e gli enti del settore pubblico, a seconda della normativa interna adottata, dovranno sostenere costi di remunerazione più alti. Si stima che la nuova legge potrebbe costare al settore delle finanze pubbliche circa 1 miliardo di PLN ogni anno e al settore degli imprenditori 500 milioni di PLN. Nel settore privato, invece, il ministero prevede l'80% del costo sarà sostenuto dalle grandi imprese. Le nuove norme mirano a migliorare le condizioni di vita dei dipendenti e delle loro famiglie e offrono maggiori opportunità di carriera.

(Polonia Oggi, Gazzetta Italia)

(Contributo editoriale a cura della Camera di Commercio e dell'Industria Italiana in Polonia)