Giornata internazionale della donna 2022 occupazione a tempo parziale a confronto

Il lavoro a tempo parziale è molto comune tra le donne in Svizzera. Nel 2020, il 79% delle donne occupate in età da 15 a 64 anni e con figli sotto i 15 anni lavorava a tempo parziale. La maggior parte di loro ha un grado di occupazione tra il 20% e il 69%. La percentuale di uomini che lavorano a tempo parziale è del 13%.

Una donna occupata su cinque dai 15 ai 64 anni con figli in età prescolastica o scolastica ha un lavoro a tempo pieno, che, secondo la definizione svizzera, corrisponde a un grado di occupazione del 90-100%. Tra quelle che non hanno figli sotto i 15 anni, invece, la metà ha un lavoro a tempo pieno e poco meno di un terzo ha un grado di occupazione inferiore al 70%.

Tra i Paesi dell'UE, solo nei Paesi Bassi le quote di persone occupate a tempo parziale – ovvero, secondo la definizione internazionale, con un grado d’occupazione inferiore a 100% –, con o senza figli, sono più alte che in Svizzera.

In Svizzera e in molti altri Paesi – ad esempio in Germania, Austria, Cechia, Lussemburgo, Belgio e Irlanda – le donne citano più spesso la cura di adulti con disabilità o di bambini e altri motivi familiari o personali come ragione principale del loro lavoro a tempo parziale. Invece nei Paesi dell'Europa meridionale e orientale – cioè in Portogallo, Spagna, Italia, Romania e Cipro – il non aver trovato un lavoro a tempo pieno è il motivo più frequentemente citato da entrambi i sessi. Nei Paesi dell’Europa settentrionale – vale a dire in Norvegia, Finlandia, Svezia e Islanda – le indicazioni fornite dalle donne in merito alla ragione principale del loro lavoro a tempo parziale sono distribuite in modo più uniforme tra le diverse categorie di risposta che nella maggior parte degli altri Paesi. Infatti, citano abbastanza spesso anche le categorie «formazione e formazione continua» e «altro».

Per gli uomini invece non si distinguono tendenze. A seconda del Paese, la risposta più frequentemente citata è «nessun lavoro a tempo pieno trovato» o la categoria non meglio specificata «altro».

In Svizzera la percentuale di tempo parziale involontario è tra le più basse d'Europa: indipendentemente dal sesso, l'8% delle persone occupate a tempo parziale si trova in questa situazione contro la propria volontà.

Fonte: http://www.ccis.ch/it/news.aspx?id=1493

(Contenuto editoriale a cura della Camera di Commercio Italiana per la Svizzera)

Un fiorente ecosistema di startup in Turchia

Negli ultimi anni la Turchia ha promosso un importante piano di incentivi al fine di creare un fiorente ecosistema di startup. Questo ecosistema è composto principalmente dai cd. business angel (sono 643 gli angel investors in Turchia), fondi di venture capital e di private equity, dagli acceleratori di start-up ed i Tecnoparks alimentati con interessanti finanziamenti e agevolazioni fiscali da parte dello Stato.

In linea generale il mondo delle start-up turche (oltre 4 mila) ha raccolto investimenti pari a circa 137 milioni di dollari nel 2020. L’ “hub” di Istanbul può ormai competere con gli altri principali punti di riferimento europei come la city londinese, Parigi e Berlino, mentre gli ultimi dati disponibili indicano che in Turchia si costituiscono in media oltre 500 start up all’anno mentre il mercato dell’e-commerce nel Paese è stato valutato quasi 5 miliardi di dollari dall’IPO del Nasdaq lo scorso agosto.

Tra i fattori che hanno permesso alla Turchia di raggiungere tali risultati vi sono la popolazione mediamente giovane (il 70 per cento è rappresentata dagli under 30) che utilizza sistematicamente internet e le piattaforme dell’e-commerce ma anche il sistema di finanziamenti ed incentivi statali che ha dimostrato di funzionare molto bene. Il principale Ente statale che contribuisce a sostenere le start-up è Tubitak, il Consiglio per la Ricerca Scientifica e Tecnologica dipendente dal Ministero dell’Industria e della Tecnologia che ha fornito sostegno ad oltre 350 start up nel solo 2021.

La Turchia ha diversi “unicorni”: Getir, colosso dell’e-commerce turco per la consegna di prodotti a domicilio con 256 milioni di dollari in investimenti (nell’ottobre 2021 Getir ha iniziato a operare anche in Italia, più precisamente nel Comune di Milano), HepsiBurada (la risposta turca ad Amazon), prima start up ad essere quotata al NASDAQ con un valore che ha raggiunto i 4 miliardi e mezzo di dollari.

Vi sono poi altre start-up unicorno, con un capitale che supera il miliardo di dollari, nel settore dei videogames come: Dreams Games, “Spyke” e Peak Games. Alcune di esse, come la già menzionata Getir, ad esempio, nel prossimo futuro potranno senz’altro accedere al raggruppamento delle start up decacor ossia start up con un valore superiore ai 10 miliardi di dollari. Infine, la piattaforma di e-commerce “Trendyol”, sostenuta dai cinesi di Alibaba, è stata la prima start up turca a diventare “decacorn” con un valore di 16,5 miliardi di dollari.

Seondo il rapporto di Startup.watch, la città di Istanbul si piazza al 13° posto tra le città europee che hanno ricevuto il maggior numero di investimenti e al quarto posto in termini di numero di accordi conclusi nel 2021. Per quanto riguarda l’area MENA, Istanbul si colloca al secondo posto, appena dietro Tel Aviv, ed un gradino sopra la già affermata Dubai.

In Turchia, nel 2021, sono stati istituiti ben 18 nuovi fondi tra venture capital e business angels. La venture capital turca “TechOne” (smart capital fund), con capitale iniziale di 300 milioni di lire turche (al cambio attuale circa 19 mln di Euro), nel 2021 ha investito in 15 start up con un portafoglio che è cresciuto di quasi sei volte. “Alesta” e “Keiretsu Forum”, invece, sono stati tra i business angel più attivi con investimenti ad altro rischio che hanno contribuito a far nascere ben 19 startup. Altri contributi finanziari al sistema delle start-up nel 2021 sono venuti da piattaforme di crowdfunding come, ad esempio, “Fonbulucu” e la piattaforma Individual Young Startup (BIGG) istituita da Tubitak.

(Contenuto editoriale a cura della Camera di Commercio e Industria Italiana in Turchia)

L’Ambasciatore italiano ad Ankara, S.E. Giorgio Marrapodi, compie la sua prima missione ad Istanbul

L'Ambasciatore Giorgio Marrapodi, insediatosi ad Ankara nel mese di gennaio, ha realizzato la sua prima missione ufficiale ad Istanbul lo scorso 8 febbraio incontrando i rappresentanti delle Istituzioni italiane che operano nella città.

La prima tappa è stata il Consolato Generale italiano dove l’Ambasciatore Marrapodi è stato accolto dalla Console Generale Elena Sgarbi e ha avuto modo di visitare i diversi uffici e conoscere lo staff. L’Ambasciatore si è poi recato al Liceo italiano I.m.i, all'Istituto di Cultura di Istanbul, dove ha incontrato il Direttore Salvatore Schirmo, successivamente ha visitato e la sede dell'Agenzia-ICE guidata dal Dott. Riccardo Landi.

L’Ambasciatore Marrapodi ha poi incontrato, in una successiva missione a distanza di pochi giorni, anche i principali rappresentanti del mondo economico-imprenditoriale prendendo parte alla riunione del Board della Camera di Commercio Italiana ad Istanbul e partecipando ad un incontro con il Business Council Italia di DEIK. Egli ha infine incontrato i neo-eletti rappresentanti della collettività italiana di Istanbul riuniti nel COMITES.

In tutti i suoi colloqui l’Ambasciatore Marrapodi ha voluto ricordare l’eccellente livello delle relazioni commerciali e culturali tra Italia e Turchia, ponendo in particolare l’accento sul record di interscambio bilaterale realizzato nel 2021 (23 miliardi di USD complessivi) a dimostrazione del grande e vivo interesse reciproco per le opportunità commerciali e le collaborazioni industriali.

(Contenuto editoriale a cura della Camera di Commercio e Industria Italiana in Turchia)

Yun Seok-Yeol è il nuovo presidente della Corea

Il 9/03/2021 il candidato del partito d'opposizione "Potere al Popolo" Yoon Suk-yeol è stato eletto prossimo presidente della Corea dopo una corsa incredibilmente serrata che ha sottolineato profonde divisioni lungo linee regionali, generazionali e di genere.

Yoon Seok-yeol nato a Seoul nel 1960 aveva servito come procuratore generale sotto il presidente uscente Moon fino a quando per divergenze legate a indagini su casi di corruzione.

Secondo i dati Yoon ha ottenuto il 48,56% dei voti mentre Lee Jae-myung del "Partito Democratico" dell'ex presidente Moon il 47,83%. Questo divario di 0,73 punti percentuali rende le elezioni di quest'anno in assoluto quelle vinte con il margine di vantaggio minore.

Il nuovo governo entrerà in ufficio il prossimo 9 maggio e queste sono le principali idee del nuovo presidente:

ECONOMIA

Yoon afferma di sostenere un approccio guidato dal mercato che include la creazione di nuovi posti di lavoro guidata dal settore privato piuttosto che da progetti governativi. Un altro suo obiettivo è ridurre la burocrazia per le aziende e deregolamentare il settore degli asset virtuali.

Yoon ha proposto di assegnare 50 trilioni di won (40 miliardi di dollari) per aiutare i piccoli commercianti e i lavoratori autonomi colpiti dalla pandemia, compresi sussidi in contanti per un valore totale di 43 trilioni di won.

LE TASSE

Il nuovo presidente intende abbassare le plusvalenze e le tasse sulla proprietà per aumentare le transazioni immobiliari; ha anche proposto di aumentare la soglia fiscale per gli investimenti in criptovaluta dagli attuali 2,5 milioni di won a 50 milioni di won.

Yoon Seok-yeol intende anche abolire abolirà una nuova tassa pianificata dal partito del presidente uscente per le persone che hanno guadagnato 50 milioni di won da investimenti in azioni che sarebbe dovuta entrare in vigore nel corso del prossimo anno ed intende tagliare le tasse sugli immobili per aumentare le transazioni immobiliari.

IMMOBILI

Yoon afferma che le attuali normative sulla proprietà devono essere allentate e guidate dai "principi di mercato". Il suo obiettivo ha promesso di creare almeno 2,5 milioni di case nei prossimi cinque anni, di cui 500.000 nella capitale Seoul.

COREA DEL NORD

Yoon ha affermato che cercherà di riavviare i colloqui con la Corea del Nord e di perseguire una tabella di marcia con vantaggi significativi e rapidi per Pyongyang se intraprenderà azioni concrete per denuclearizzarsi.

 Vuole rafforzare la deterrenza militare, rafforzando i legami con gli Stati Uniti. Ha anche affermato degli attacchi preventivi potrebbero essere l'unico modo per contrastare i nuovi missili ipersonici della Corea del Nord nel caso il regime settentrionale sia pronto per un attacco imminente.

L'obiettivo di Yoon è cercare di stabilire un canale di dialogo permanente a tre vie tra Corea del Sud, Corea del Nord e Stati Uniti.

POLITICA ESTERA

Yoon ha intenzione di fare installare un aggiuntivo sistema missilistico THAAD per contrastare la minaccia missilistica della Corea del Nord (e della Cina). Yoon intende proseguire con questo progetto nonostante i rischi che questo possa invitare nuove ritorsioni economiche da parte della Cina, segnando un forte cambio di tendenza con la politica di appagamento verso la Cina di portata avanti dall'ex presidente Moon e che ha contribuito alla sconfitta elettorale del suo partito.

Yoon abbandonerebbe quindi "l'ambiguità strategica" dell'attuale amministrazione tra Washington e Pechino, promuovendo al contempo un dialogo sulla sicurezza più regolare per rassicurare che il radar THAAD non è puntato verso la Cina.

Yoon vorrebbe ampliare le consultazioni dell'alleanza con gli Stati Uniti sulla deterrenza nucleare estesa, rafforzare una partnership trilaterale con Washington e Tokyo e anche unirsi al raduno "Quad" di Stati Uniti, Australia, Giappone e India.

PROBLEMI DI GENERE

Yoon ha intenzione di abolire il ministero del "genere e della famiglia" da lui considerato come fonte di divisione fra uomini e donne; in particolare con riferimento alle giovani generazioni.

Fonte: https://bit.ly/3JbRo3W

(Contenuto editoriale a cura della Italian Chamber of Commerce in Korea)

Brasile – Aumenta il prezzo della benzina e del diesel

Petrobras ha annunciato che aumenterà il prezzo della benzina e del diesel, dopo 57 giorni senza aggiustamenti. Per la benzina l’aumento sarà del 18% e per il diesel di quasi il 25%. I nuovi valori iniziano ad essere praticati venerdì 11 marzo. Il prezzo del petrolio sul mercato internazionale era già in rialzo e la situazione è drammaticamente peggiorata negli ultimi 15 giorni, a seguito del conflitto tra Ucrania e Russia, che è un importante produttore di petrolio e gas naturale. Il prezzo del petrolio Brent- riferimento nazionale, è stato negoziato sopra i 105 dollari e dovrebbe continuare a salire nel breve termine.

Questa settimana la situazione è ulteriormente peggiorata con la decisione degli Stati Uniti di vietare l’importazione della merce. Il movimento impatta nei prezzi in Brasile, poiché la Petrobras segue la partita internazionale.

Anche il gas da cucina viene riadattato

Il prezzo del gas da cucina (gas di petrolio liquefatto), sale questo venerdì. Il prezzo medio di vendita dell’input aumenterà da R$ 3.86 a R$ 4.48 per Kg, equivalente a R$58.21 per 13Kg, riflettendo un adeguamento medio di R$0.62 per Kg.

Fonte: https://bit.ly/3pSn8Dt   

(Contenuto editoriale a cura della Camera Italo-Brasiliana di Commercio, Industria ed Agricoltura di Minas Gerais)

Analisi del settore HoReCa in Canada

In accordo con i trend mondiali, la pandemia ha avuto grosse ricadute sul settore HoReCa (Hotel, Restaurant e Café) in Canada. Negli ultimi 18 mesi, nonostante un impatto consistentemente negativo sui profitti e attraverso soluzioni innovative, talvolta non convenzionali, il settore ha superato i momenti più difficili, anche grazie al fenomeno del food delivery. 

L'industria dell'ospitalità in Canada sta registrando numeri in crescita anno dopo anno che, seppur lenta, mantiene un andamento costante. Sono stati proprio questi dati incoraggianti ad aver attirato negli anni un numero crescente di investitori sia nazionali che internazionali. 

La pandemia di coronavirus però ha causato un colpo al settore alberghiero in Canada come in tutto il resto del mondo. Su territorio canadese, il fenomeno è affermato dalla diminuzione dei più importanti indicatori di performance del settore quali occupazione, ricavi per camera disponibile (RevPAR) e tariffa media giornaliera (ADR).

(Contenuto editoriale a cura della Camera di Commercio Italiana dell'Ontario Canada (ICCO Canada))

Newsletter ItalPlanet 11 marzo 2022

La newsletter di ItalPlanet, pubblicata in collaborazione con Assocamerestero e Pmi.it – inviata in Italia e all’estero – è un servizio settimanale che consente di ricevere news e approfondimenti sul Sistema Italia e sulle attività svolte dalle Camere Italiane nel mondo.

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Gli stipendi sono cresciuti in Repubblica Ceca del 6%

Gli stipendi sono cresciuti in Repubblica Ceca lo scorso anno di oltre il 6%. Una parte significativa dell‘aumento è stato tuttavia eroso dall’inflazione. Lo indicano i dati dell’Ufficio di Statistica Ceco.

Lo scorso anno lo stipendio medio è aumentato del 6,1% a quasi 38.000 corone mensili lorde. Con l’inflazione al 3,8% l’aumento reale è stato del 2,2%. Le remunerazioni più alte continuano a essere a Praga con una media di 46.000 corone al mese e un rialzo del 5%. Seguono la Boemia centrale con poco più di 38.300 corone al mese e la Moravia meridionale con circa 37.000 corone lorde al mese. I salari più bassi sono invece nelle regioni di Karlovy Vary e Zlin con una media inferiore a 34.000 corone mensili.

Nell’ultimo trimestre del 2021 gli stipendi non sono riusciti a tenere il passo con l’inflazione. Gli introiti dei dipendenti sono aumentati del 4% di fronte a una crescita dei prezzi del 6%. Secondo gli analisti un andamento simile caratterizzerà anche l’intero 2022.

Fonte: https://bit.ly/3vWKA6q

(Contenuto editoriale a cura della Camera di Commercio e dell'Industria Italo-Ceca)

Previsioni sull’andamento dell’economia tedesca nel 2022- Sondaggio della DIHK - Focus febbraio 2022

L’undici febbraio Martin Wansleben, l’AD della DIHK- Camera di industria e commercio tedesca, ha presentato i risultati di un sondaggio capillare che ha visto la partecipazione di 28.000 aziende tedesche provenienti da vari settori e varie regioni della Germania.

Le aziende tedesche intervistate hanno mostrato un cauto ottimismo per quelle che saranno le prospettive di crescita dell’economia tedesca nel 2022, ma soltanto ¼ di esse prevede di assistere ad un chiaro miglioramento del quadro economico. La DIHK ha dunque ha modificato le previsioni di crescita da 3,6% a 3,0%, prevedendo di raggiungere i livelli pre-crisi solamente a metà anno.

Tra i fattori che più preoccupano le aziende i più ricorrenti oltre alla Pandemia sono: i continui colli di bottiglia nella catena di approvvigionamento, l’aumento dei prezzi energetici e delle materie prime, la penuria di personale specializzato e l’aumento dei costi causato dalla transizione ecologica.

In particolar modo, secondo dati diffusi dalla DIHK, le aziende tedesche devono fare i conti con i prezzi energetici attualmente più alti al mondo e con una pressione fiscale ben al di sopra della media dei paesi dell’OCSE.

In base ai risultati del sondaggio, più di 2/3 degli intervistati individuano l’aumento dei prezzi energetici e delle materie prime come il primo fattore di rischio per la propria sopravvivenza, mentre il 61% si mostra preoccupato per la mancanza di personale specializzato. Il 43% guarda invece con timore all’aumento del costo del lavoro.

Sono soprattutto le aziende operanti nel settore alberghiero e della ristorazione oltre che quelle nel settore delle arti, dello spettacolo e del tempo libero a mostrarsi particolarmente preoccupate. Sono infatti questi i settori che hanno risentito di più delle misure restrittive adottate per arginare la quarta ondata del Virus, dopo che in autunno si era assistito ad una tendenza al rialzo. Più ottimiste sono invece le aspettative delle aziende farmaceutiche, meccaniche e tessili.

Arrivano buone notizie anche sul fronte dell’occupazione, dove più di 1 azienda su 5 (21%) conta di assumere più personale, 2/3 di mantenerlo invariato e il 13% di fare dei tagli.

Fonti: https://bit.ly/3KxuOTp

(Contenuto editoriale a cura della Camera di Commercio Italiana per la Germania)

L’aeroporto internazionale di Belo Horizonte dovrebbe avere più di 732 mila passeggeri a marzo

Continua a crescere il traffico di passeggeri all’aeroporto internazionale di Belo Horizonte, a Confins, nella regione metropolitana. Nel mese di marzo si prevede che circoleranno oltre 732 mila persone un numero superiore del 77% rispetto a quello registrato nello stesso periodo del 2021. Anche il valore è superiore, del 15% rispetto al mese precedente (febbraio 2022). Per quanto riguarda la movimentazione degli aerei sono previste 6.600 mila operazioni per tutto il mese di marzo.

L’inaugurazione del volo per Londrina (PR) dovrebbe riflettere anche sul flusso di passeggeri al terminale. Il volo è stato lanciato questo lunedì (7 marzo), su una rotta operata da Azul Linhas Aéreas, con sei frequenze settimanali. Per quanto riguardano i nuovi percorsi, oltre al volo inaugurale per Londrina, l’aeroporto avrà due destinazioni a marzo: Vitória (ES) e Curitiba (PR).

Fonte: https://bit.ly/3tQhaUV  

(Contenuto editoriale a cura della Camera Italo-Brasiliana di Commercio, Industria ed Agricoltura di Minas Gerais)